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Ces nouvelles recrues sont issues de la filière des sapeurs-pompiers volontaires pour 4 d’entre elles, les 6 autres étant de la filière externe. Lauréats du concours de caporaux de sapeurs-pompiers professionnels de 2018 à La Réunion, ils ont reçu leurs arrêtés de recrutement du président du conseil d’administration du SDIS 974 Hermann Rifosta, actant leur mise en stage au 1^er mai 2021 afin de pouvoir commencer leur formation d’intégration professionnelle.  

« Le recrutement des 65 lauréats du concours de caporaux de 2018 sur 3 ans est un engagement fort pris par le conseil d’administration avec une programmation en 4 vagues. Malgré la crise sanitaire, nous avons tenu notre feuille de route et je félicite ces 10 nouvelles recrues qui rejoignent notre grande famille. Je leur souhaite de la réussite pour leur nouvelle carrière au service de leur île et de sa population » indique Hermann Rifosta, Président du CASDIS.

Prochaine étape : la formation d’intégration

A partir de 3 mai, ces nouveaux sapeurs-pompiers professionnels suivront la formation d’intégration de caporal de SPP (secours à personnes, incendie, protection des personnes, des biens et de l’environnement, secours routier…) qui tiendra compte pour certains des compétences déjà acquises durant leur engagement en tant que volontaire. Durée : 12 semaine et 6 semaines. 

Missions d’un équipier

L’équipier de sapeur-pompier a pour mission d’intervenir au sein d’une équipe lors des opérations de secours. Cette mission se décline en trois activités principales : la lutte contre l’incendie, le secours à personnes et la protection des personnes, des biens ou de l’environnement. Il est sous la responsabilité d’un chef d’agrès ou d’un chef d’équipe.

Une politique de recrutement adaptée à la situation géographique et aux risques naturels

Le SDIS 974 regroupe des sapeurs-pompiers professionnels (843) et des sapeurs-pompiers volontaires (1500) en nombre sans cesse croissant.

Afin de répondre à la situation géographique de La Réunion caractérisée par de nombreux risques naturels nécessitant une activité opérationnelle importante, le SDIS doit adapter son organisation et ses moyens à la diversité des risques auxquels il est confronté :

« La politique de recrutement en sapeurs-pompiers professionnels sur notre département est basée sur le maintien de l’effectif actuel (843) grâce au remplacement des départs à la retraite » indique Hermann Rifosta.

« Concernant les sapeurs-pompiers volontaires, notre objectif est d’atteindre un effectif de 1 700 volontaires, fixé par le Schéma Départemental d’Analyse et de Couverture des Risques (SDACR), grâce à des engagements ciblés et territorialisés en fonction des besoins exprimés par les centres d’incendie et de secours » rappelle le président du conseil d’administration.   

Annonce d’un concours de caporaux de sapeurs-pompiers professionnels

Afin de continuer à maintenir son effectif de sapeurs-pompiers professionnels, le SDIS 974 organisera un concours de caporaux de sapeurs-pompiers professionnels pour 150 postes, qui sera ouvert dès ce mois de mai 2021. Informations et modalités d’inscription sur notre site internet : www.sdis974.re