Le Personnel

Conditions d'engagement

L'engagement de sapeur-pompier volontaire à La Réunion est subordonné aux conditions suivantes :

• Être âgé de 18 ans au moins 
• Les candidats aux fonctions d'officier de sapeurs-pompiers volontaires doivent être âgés de vingt et un ans au moins
• Produire une déclaration manuscrite par laquelle l'intéressé déclare jouir de ses droits civiques et ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions
• S'engager à exercer son activité de sapeur-pompier volontaire dans le respect des dispositions législatives et réglementaires et notamment de la charte nationale du sapeur-pompier volontaire
• Se trouver en position régulière au regard des dispositions du code du service national.

NB: Il n'est pas nécessaire d'être de nationalité française.

Processus d'engagement

Les candidats à l'activité de sapeur-pompier volontaire devront :

• se présenter auprès du chef du centre d'incendie et de secours (caserne) du lieu de leur domicile afin de savoir si le centre sera concerné par une procédure d'engagement dans l'année.

• en cas de réponse positive, démontrer leurs aptitudes et leurs motivations en validant l'ensemble des épreuves écrites, orales et sportives organisées par le SDIS. 

• remplir les conditions d'aptitude physique et médicale déterminées par un médecin sapeurs-pompiers

Des médecins, pharmaciens, infirmiers, psychologues et vétérinaires peuvent également épouser une carrière de sapeur-pompier volontaire selon des conditions particulières. 

Premier engagement et renouvellement de l'engagement

• Les sapeurs-pompiers volontaires sont engagés pour une période de cinq ans, tacitement reconduite.

• Le premier engagement comprend une période probatoire, permettant l'acquisition de la formation initiale.


• L'autorité de gestion peut résilier d'office l'engagement du sapeur-pompier volontaire en cas d'insuffisance dans l'aptitude ou la manière de servir de l'intéressé durant l'accomplissement de sa période probatoire.

• Le maintien et le renouvellement de l'engagement du sapeur-pompier volontaire sont subordonnés à la vérification des conditions d'aptitude physique et médicale ainsi qu'au respect de la charte nationale des sapeurs-pompiers volontaires.

 Formation

Les formations destinées aux sapeurs-pompiers volontaires comprennent :

•  Une formation initiale s'échelonnant sur 1 an au minimum et 3 ans au maximum comprenant :
  • un module transverse et secours à personnes.
  • une formation incendie
  • une formation opération diverses

• Les formations continues (incendie, sauvetage, secours à personnes...) ;

• Les formations aux spécialités (détachement d'intervention héliporté ; groupe d'intervention en milieux périlleux ; sauvetage aquatique...) 

• Les formations d'adaptation aux risques locaux (feux de forêts). 

Grades 

La hiérarchie des sapeurs-pompiers volontaires comprend :

• Les hommes et femmes du rang : Sapeurs-pompiers de 2ème et de 1ère classe; Caporaux 
• Les sous-officiers : Sergents et Adjudants 
• Les officiers : Lieutenants, Capitaines, Commandants, Lieutenants-Colonels et Colonels. 

Pour tous renseignements, rapprochez-vous du centre de secours le plus proche de votre domicile.

NB : Un engagement en qualité de Sapeur-Pompier Volontaire ne peut aboutir à un emploi permanent ni s'apparenter à un recrutement professionnel classique. Il se fonde sur le volontariat et vise particulièrement les candidats souhaitant consacrer une partie de leur temps libre à des missions relevant du service public.

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