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Le Personnel

Devenir Sapeur-Pompier Volontaire

Au sein du SDIS 974, les sapeurs-pompiers volontaires (SPV) démontrent chaque jour que la solidarité, la disponibilité et le dévouement ne sont pas de vains mots. Ils ont un rôle indispensable dans l’organisation des secours sur le territoire. Formés de manière continue aux meilleures techniques de secours, ils peuvent assurer tous les types de missions essentielles. L’engagement en qualité de sapeur-pompier volontaire se veut être un acte citoyen et c’est à ce titre que le SDIS de La Réunion fait progresser ses effectifs au profit de certains centres d’incendie et de secours du département.

Conditions d'engagement

L'engagement de sapeur-pompier volontaire à La Réunion est subordonné aux conditions suivantes :

  • Être âgé de 18 ans au moins 
  • Les candidats aux fonctions d'officier de sapeurs-pompiers volontaires doivent être âgés de vingt et un ans au moins
  • Produire une déclaration manuscrite par laquelle l'intéressé déclare jouir de ses droits civiques et ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions
  • S'engager à exercer son activité de sapeur-pompier volontaire dans le respect des dispositions législatives et réglementaires et notamment de la charte nationale du sapeur-pompier volontaire
  • Se trouver en position régulière au regard des dispositions du code du service national.


NB: Il n'est pas nécessaire d'être de nationalité française.

 

Processus d'engagement

Les candidats à l'activité de sapeur-pompier volontaire devront :

  • se présenter auprès du chef du centre d'incendie et de secours (caserne) du lieu de leur domicile afin de savoir si le centre sera concerné par une procédure d'engagement dans l'année.
  • en cas de réponse positive, démontrer leurs aptitudes et leurs motivations en validant l'ensemble des épreuves écrites, orales et sportives organisées par le SDIS. 
  • remplir les conditions d'aptitude physique et médicale déterminées par un médecin sapeurs-pompiers

Des médecins, pharmaciens, infirmiers, psychologues et vétérinaires peuvent également épouser une carrière de sapeur-pompier volontaire selon des conditions particulières. 

 

Premier engagement et renouvellement de l'engagement

  • Les sapeurs-pompiers volontaires sont engagés pour une période de cinq ans, tacitement reconduite.
  • Le premier engagement comprend une période probatoire, permettant l'acquisition de la formation initiale.

  • L'autorité de gestion peut résilier d'office l'engagement du sapeur-pompier volontaire en cas d'insuffisance dans l'aptitude ou la manière de servir de l'intéressé durant l'accomplissement de sa période probatoire.
  • Le maintien et le renouvellement de l'engagement du sapeur-pompier volontaire sont subordonnés à la vérification des conditions d'aptitude physique et médicale ainsi qu'au respect de la charte nationale des sapeurs-pompiers volontaires.

 Formation

Les formations destinées aux sapeurs-pompiers volontaires comprennent :

  •  Une formation initiale s'échelonnant sur 1 an au minimum et 3 ans au maximum comprenant :
    • un module transverse et secours à personnes.
    • une formation incendie
    • une formation opération diverses
  • Les formations continues (incendie, sauvetage, secours à personnes...) ;
  • Les formations aux spécialités (détachement d'intervention héliporté ; groupe d'intervention en milieux périlleux ; sauvetage aquatique...) 
  • Les formations d'adaptation aux risques locaux (feux de forêts). 

 

Grades 

La hiérarchie des sapeurs-pompiers volontaires comprend :

    • Les hommes et femmes du rang : Sapeurs-pompiers de 2ème et de 1ère classe; Caporaux 
    • Les sous-officiers : Sergents et Adjudants 
    • Les officiers : Lieutenants, Capitaines, Commandants, Lieutenants-Colonels et Colonels. 

    Pour tous renseignements, rapprochez-vous du centre de secours le plus proche de votre domicile.

    NB : Un engagement en qualité de Sapeur-Pompier Volontaire ne peut aboutir à un emploi permanent ni s'apparenter à un recrutement professionnel classique. Il se fonde sur le volontariat et vise particulièrement les candidats souhaitant consacrer une partie de leur temps libre à des missions relevant du service public.

    Télécharger la plaquette d'informations 

     

Vidéos

Sapeur Caroline Vaccaro : sapeur-pompier méritante

Le sapeur-pompier volontaire Caroline Vaccaro a été distinguée pour avoir réalisée les gestes d’urgence vitale lors d’un accouchement difficile sur la voie publique en mai dernier à Saint-Benoit. (Images : Antenne Réunion)

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